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靈活用(yòng)工(gōng)的一種表現形态
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共享員工(gōng)的做法讓員工(gōng)在企業之間臨時流動,實現人力資源的再分(fēn)配。 “共享員工(gōng)”的合作(zuò)成為(wèi)國(guó)内企業應對疫情進行積極自救的一次創新(xīn)之舉。
從狹義上來講,共享員工(gōng)是指由企業端主導發起人力資源共享的企業間餘缺調劑靈活用(yòng)工(gōng)模式;從廣義上講,則指包括企業、個體(tǐ)等不同用(yòng)工(gōng)主體(tǐ)間勞動力資源的一種調劑和共享模式。
共享員工(gōng)模式作(zuò)為(wèi)共享經濟和零工(gōng)經濟的結合體(tǐ),其本質(zhì)上是靈活用(yòng)工(gōng)模式的一種創新(xīn)形态;B2B和C2B是新(xīn)冠疫情下的企業主流應急共享用(yòng)工(gōng)模式;共享員工(gōng)模式是一種多(duō)方共赢的合作(zuò)用(yòng)工(gōng)新(xīn)形态,未來應整合國(guó)家和社會、企業、勞動者個體(tǐ)等多(duō)方力量協同合作(zuò)。
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